5月6日起，上海启动实施赴港澳人才签注政策。政策将人才分为六类，分别是在上海工作的“杰出人才、科研人才、文教人才、卫健人才、法律人才以及其他人才”，对于前五类，政策明确规定了相关人才需要出具的证明件，然而对于第六类“其他人才”，则需要多一步——“人才、科创主管部门进行相关认定”。创业在宝山区淞南镇的亿阁科技创始人耿忠诚就属于“其他人才”。
5月30日，是耿忠诚从港澳回到上海宝山的第四天，然而他已经在三天内，顺利拿到了宝山区人才工作局开具的“推荐函”，并向宝山区出入境管理部门申请赴港澳人才签注。
耿忠诚创办的企业是一家基于大数据+人工智能算法为核心的高新技术和专精特新企业，也是目前国内规模最大的升学规划大数据企业，随着港澳地区高校在内地办学及招生规模逐年扩大，耿忠诚赴港澳的频率也越来越高，每月需要不定期前往港澳两地，开展招生系统搭建维护及招生宣传等工作。区人才局得知人才需求后，主动对接出入境管理部门，跨前一步了解赴港澳人才签注办理流程，就连关于第六类“其他人才”的推荐材料，区人才局也已在市人才局的指导下积极准备。很快，尚在香港出差的耿忠诚，就收到了来自园区和宝山区人才局发来的短信。
待耿忠诚飞抵上海的第二天，园区、淞南镇和区人才局的工作人员就主动找到他。“虽然大家都是第一次操作，但经过几次讨论、修改等，三天时间就把正式的函拿到手了，实在是太高效了！”耿忠诚惊喜地说道。
原来，人才出入境服务协作互联机制，是区人才局与出入境管理部门针对区内高层次人才搭建的高效、便捷、互补的常态化沟通协调平台。借助这个平台，广泛收集人才及家属关注的出入境相关问题和需求建议，整合出入境服务资源，创新推出人才办事便利“服务包”，为区内高层次人才提供外国人来华工作许可证、赴港澳人才签注办理咨询、出入境绿色通道等服务。同时，对于有出入境需求的单位及人员，开展“点对点”联络沟通，实现精准对接、人才直连、问题速解，方便人才及时掌握政策、高效快捷办事，实现从“人找政策”到“政策找人”的转变。
赴港澳人才签注新政出台后，区人才局第一时间将政策精准传达到区内各类人才企业中，并协同出入境管理部门为人才提供专业、精准的政策解读和咨询服务，这一套政策“组合拳”让人才切实感受到了出入境服务的高效与便捷。
宝山区人才局相关负责人告诉记者：“区人才工作局将协同出入境管理部门深入优化完善人才服务协作互联机制，围绕人才出入境、工作生活等场景，灵活运用线上线下相结合的方式，通过集中宣介、个别面见、视频连线等途径，丰富沟通渠道，实现精准对接、人才直连、问题速解，方便人才及时掌握政策、高效快捷办事，进一步拓展人才交流合作空间，让区内人才发展之路通行无阻！”
来源：上海宝山官方微信
