市民代表调研2023年就业创业类民生实事项目
近日，成都市开展民生实事项目市民代表调研活动，19名市民代表分别走进武侯区城南人才港和锦江区人才综合服务中心，调研2023年就业创业类民生实事项目进展情况。记者了解到，成都市人力资源和社会保障局牵头承办省级民生实事目标任务3项，市级民生实事目标任务5项，均按进度有序推进。其中，今年的民生实事项目之一是城镇新增就业23万人，截至9月末，已完成全市新增就业21.05万人，完成率91.5%。
建成全市首个“就业服务小站”
社区居民实现“家门口”就业
当日下午，市民代表走进武侯区城南人才港，展示墙上呈现了武侯区各类人才政策措施和就业扶持帮助措施等，大屏上滚动显示着10月最新招聘信息。
据火车南站街道锦官新城社区负责人介绍，“我们率先建成成都市首个‘就业服务小站’，依托楼宇党建联盟、红色合伙人等形式，主动挖掘周边企、事业单位资源，扩大岗位储备，实时掌握企业用人需求，构建15分钟就业服务圈；探索‘党建+人力资源服务’有机融合发展新模式，建立锦官新城社区‘城南人才港’，为周边楼宇市场主体及创业实体提供公共就业服务及人才服务；依托‘宜业成都’和‘小武求贤’网络招聘平台，采集辖区就业群体动态需求信息，与用工主体开展网络匹配对接，构建云端服务的现代化场景。‘城南人才港’建成以来，已累计储备楼宇岗位资源200余个，为居民提供公共就业创业服务800余人次。”
“这真是把就业送到居民家门口！他们社区创新就业服务方式，组织各类灵活多元、针对性强的招聘活动，全力保障企业用工需求和人民群众的就业愿望。”市民代表陈媛表示。
一体化人才服务新模式
激发人才“源头活水”
随后，市民代表走进锦江区人才综合服务中心，大厅内的人才大数据平台映入眼帘。据悉，该平台对锦江区17.9万重点企业、32万余名产业人才进行“画像”，可实现对企业人才流入流出进行智能监测预警、对人才享受政策进行智能匹配、对人才流动轨迹进行智能跟踪、对产才融合情况进行智能分析。
锦江区人社局相关负责人表示，“大数据赋能人才工作，数字化升级人才服务，我们将依托人才大数据平台，深度挖掘数据应用价值，推动人才数据、就业数据和产业数据的互联互通。”
除了整合集成的锦江人才大数据平台，该中心还设置有“一站式”人才服务中心、大学生就业服务中心、企业人力资源服务中心、创新创业孵化中心和科技成果转化中心等资源，通过“公共服务+专业服务+市场服务”一体化人才服务新模式，创新构筑立体化人才服务新场景。
市民代表尚德荣调研后谈道，“这种360度人才服务的方式让‘引才’更有力度、‘识才’更有精度、‘用才’更有广度、‘爱才’更有温度，全力营造良好的人才发展生态，值得大家学习。”
项目推进有序
全市新增就业21.05万人
“今年以来，我们所承办的各项民生实事目标任务均按进度有序推进。截至9月，全市新增就业21.05万人，完成23万人目标的91.5%。失业人员再就业6.41万人，全市脱贫人口就业2.74万人，开展劳务品牌培训1.92万人，均已提前完成目标任务。”市人社局相关负责人介绍。
记者还了解到，成都将深入实施就业优先战略，进一步健全就业优先政策、人力资源配置、重点群体服务保障、职业技能培训、公共就业服务等五大体系，推动更多发展成果惠及广大群众。
成都日报锦观新闻 记者/图片 李世芳 责任编辑 何齐铁 编辑 文竹
