记者 赵清华 通讯员 王磊
近日，为进一步提升劳动者就业技能与企业所需人才的耦合度，破解企业职工岗前培训难题，确保企业用工稳定，济南市公共就业服务中心在深入有关区县、重点企业，开展企业职工岗前培训调研座谈活动，摸清企业当前开展岗前培训面临的堵点、痛点、难点基础上，及时优化调整现行企业职工岗前培训政策。
具体调整政策包含优化培训方式、调整补贴标准、简化工作流程三个方面。培训方式和课时方面，增加了全程线上培训方式，删除了线上+线下培训方式，同时企业可根据自身实际选择培训方式和不同课时包。
补贴标准方面，线下培训方式补贴标准调整为160元/8课时/人、320元/16课时/人、500元/24课时/人，线上培训方式补贴标准调整为80元/8课时/人、160元/16课时/人、240元/24课时/人。
工作流程方面，一是取消电子培训券。不再明确要求企业使用电子培训券开展岗前培训；二是简化班期备案手续。企业或培训机构班期备案时不再上传校验劳动合同和社保缴费记录；三是完善补贴申报流程。把社保缴费记录优化为企业或培训机构申报补贴时校验上传省公共就业服务网。
新政策最大限度贴合企业实际进行了优化调整，有力促进了济南全市企业职工岗前培训工作进度，为今后企业开展岗前培训提供了更加灵活的政策支持。
